VIPO2025 | Encuestas GV

VIPO - Visión Integral del Profesional

Encuesta Personal, Individual y Anónima

Instrucciones

Para conseguir un resultado fiable, te invitamos a contestar las preguntas con la máxima sinceridad posible, marcando con una X la puntuación del 1 al 10 que más se ajusta a tus propias percepciones.

10 es la máxima puntuación "Totalmente de acuerdo"
1 es la mínima puntuación "Totalmente en desacuerdo"

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Preguntas VIPO

1. ¿Conoces las funciones y qué se espera de ti en tu puesto? *

2. ¿Consideras adecuado el equipamiento y los recursos que se ponen a tu disposición para realizar tu labor? *

3. ¿Crees que en el centro se reconoce tanto tu condición de profesional como de persona? *

4. ¿Actualmente consideras que desarrollas tu trabajo sin presiones o estrés? *

5. En los últimos 15 días, ¿Alguien te ha reconocido o agradecido tu esfuerzo por hacer bien tu trabajo? *

6. ¿Crees que desde la dirección/coordinación del centro se incentiva la participación y la creatividad para aportar ideas? *

7. ¿Tienes libertad en la práctica diaria para expresar lo que piensas y/o sentirte sobre la labor profesional? *

8. El sistema organizacional del centro, ¿Te hace sentir que tu trabajo es importante? *

9. ¿Consideras que tus opiniones y propuestas de mejora son escuchadas y bien recibidas por el resto de tus compañeros/as? *

10. ¿Estás motivado/a a cooperar con tus compañeros/as para conseguir un trabajo de calidad? *

11. ¿Cómo valoras la comunicación entre los miembros del equipo? *

12. En los últimos seis meses, ¿Has hablado con algún compañero/a sobre tu desarrollo personal y/o profesional? *

13. ¿Recibes toda la información necesaria para desarrollar adecuadamente tu labor profesional en el centro? *

14. ¿En qué grado te consideras co-responsable del clima laboral del centro? *

15. ¿Tienes autonomía para organizar tu trabajo y tomar decisiones? *

16. ¿Consideras que la entidad facilita la conciliación entre la vida personal, familiar y profesional? *

17. ¿Estás satisfecho/a con la gestión y abordaje de los conflictos entre los miembros del equipo del centro? *

18. ¿En qué grado consideras el error como una oportunidad de mejora? *

19. ¿Apuestas por profundizar e integrar el modelo de Atención Centrada en la Persona? *

20. Puntúa tu grado de SATISFACCIÓN global de formar parte del equipo profesional del centro *

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